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    工资代发社保代缴服务外包规避风险

    分享  | 发布时间:2020-05-12 15:42:11 来源:都会网 发布人:施经理 次浏览
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工资代发社保代缴服务外包规避风险
  • 工资代发社保代缴服务外包规避风险
  • 地址:洪山 光谷 171.83.46.*
    • Q Q:
    • 关键词:社保代缴
    • 联系人:施经理
    • 电话: 点击查看完整号码
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武汉其它商务服务信息工资代发社保代缴服务外包规避风险

工资代发社保代缴服务外包规避风险

社保代缴,工资代发社保代缴服务外包规避风险
1社保代理
  1、可代缴全国社保
  2、提供单工伤、两险(工伤+大病)、三险(生育+工伤+医疗)、农民工四险、外来务工五险等社保方案
代缴社保的对象: 
(一)国内各类企业、个体工商户、与之建立劳动关系的劳动者;
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
(三)流动就业人员;
(四)外国企业及台港澳企业常驻国内代表机构或分支机构及其雇员;
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

2工资代发:提供薪酬优化方案,让员工多拿钱,为企业节约成本
3服务外包:
1.用工合规:通过外包的合作方式,规范企业内部用工管理,也可有效提高上市企业大型企业经营绩效的报表指标,也避免员工合规化用工,纠纷、意外伤害或工伤事故给企业形象带来负面影响。
2.成本降低:工资外包给我司发放,社保清算等压力直接转移。开具全额增值税专用发票,企业可列支经营成本,直接降低企业的工资薪金总额所带来的社保清算、残保、工会等用工成本,随着员工工资的提高、社保政策要求提高,该成本降低比例将越来越大。
3.提高员工满意度:可根据员工需求,选择缴纳单工伤、两险或商业险,员工个人不需要承担,增加员工的到手工资比例,提高员工满意度。

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社保代缴:

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